Mehr als ein Arbeitsplatz

Bei Amax verfolgen wir ein klares Ziel: Wir möchten in Bielefeld und Umgebung zum attraktivsten Arbeitgeber der Region werden. Gegründet wurde das Unternehmen von Luca Alexander Laubach und mir, zwei Unternehmern aus der Region, die überzeugt sind, dass nachhaltiger Erfolg und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld untrennbar zusammengehören.

Für uns bedeutet ein guter Arbeitsplatz weit mehr als geregelte Arbeitszeiten. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne zur Arbeit kommen, auch am Montag, und in dem sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Unsere Teammitglieder sollen nicht einfach Aufgaben abarbeiten, sondern gemeinsam mit uns etwas aufbauen und daran wachsen.

Leistung wird bei uns anerkannt und honoriert

Wir sind überzeugt, dass gute Arbeit sichtbar gemacht und benannt werden muss. In der Praxis kommt genau das häufig zu kurz. In vielen Gesprächen und aus eigener beruflicher Erfahrung haben wir erlebt, wie oft Leistung im Arbeitsalltag unbemerkt bleibt und Wertschätzung ausbleibt. Diesem Muster stellen wir uns bewusst entgegen.

Bei uns wird gute Leistung nicht nur anerkannt, sondern auch honoriert, und zwar in jeder Position. Anders als vielerorts üblich profitieren nicht ausschließlich Mitarbeitende im Vertrieb von leistungsbezogenen Komponenten. Vom Werkstudenten bis zur Assistenz gilt derselbe Grundsatz: Wer überdurchschnittliche Arbeit leistet, wird dafür konkret honoriert.

Dabei geht es uns nicht allein um finanzielle Anreize. Ebenso wichtig ist uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Wenn jemand ein berufliches oder persönliches Ziel verfolgt, unterstützen wir aktiv dabei, es zu erreichen.

Verbindlichkeit ist für uns Grundprinzip

Ein zentraler Bestandteil unserer Kultur ist Verlässlichkeit. Was wir zusagen, setzen wir um, und das zeitnah. Zwei Beispiele verdeutlichen unsere Haltung.

Als zwei Teammitglieder den Wunsch äußerten, einen Mercedes als Firmenwagen zu fahren, haben wir dies innerhalb weniger Tage umgesetzt. Bereits kurze Zeit nach dem Gespräch stand das Fahrzeug zur Verfügung.

In einem weiteren Fall trat ein Mitarbeiter an einem Donnerstag mit dem Wunsch an uns heran, sich gezielt weiterzuentwickeln und seine vertrieblichen Fähigkeiten auszubauen. Bereits am darauffolgenden Samstag haben wir ihn zu einer Fachveranstaltung nach Hamburg begleitet, um genau diese Entwicklung zu fördern.

Diese Verbindlichkeit und die Bereitschaft, Chancen unmittelbar zu ermöglichen, unterscheiden uns von vielen anderen Arbeitgebern. Sie sind ein wesentlicher Baustein auf dem Weg zum attraktivsten Arbeitsplatz der Region.

Menschlichkeit und Bodenständigkeit als Grundlage

So sehr wir Leistung schätzen, so klar sind für uns die Werte, auf denen unsere Zusammenarbeit beruht: Menschlichkeit, Bodenständigkeit und gegenseitiger Respekt. Unabhängig davon, wie erfolgreich wir uns entwickeln, hat Arroganz bei uns keinen Platz. Wir bleiben bodenständig und wissen zu schätzen, was wir gemeinsam aufgebaut haben. Diese Grundhaltung teilen Luca und ich vollständig, und sie prägt unser tägliches Miteinander.

Der Mensch entscheidet, nicht allein der Lebenslauf

Ein starkes Team entsteht nur, wenn die Menschen zueinander passen. Deshalb prüfen wir sorgfältig, wen wir einstellen. Fachliche Grundqualifikationen sind uns wichtig, entscheidend sind für uns jedoch die persönlichen Werte, die Einstellung und das Verhalten.

Ebenso konsequent handeln wir, wenn sich zeigt, dass jemand nicht ins Team passt. In solchen Fällen trennen wir uns zeitnah, um den Zusammenhalt und das Gefüge im Team zu schützen. Ein stabiles Miteinander hat für uns hohe Priorität.

Wir sind überzeugt, dass wir mit dieser Haltung genau das Arbeitsumfeld schaffen, das wir uns vorstellen. Und wir freuen uns über jeden, der diesen Weg gemeinsam mit uns gehen möchte.